Gần đây mình thấy nhiều bài viết về tuần làm 4 ngày. Người thì bảo hiệu quả hơn, người thì bảo không thực tế.Mình nghĩ cả hai đều có lý.Nếu công việc mang tính sáng tạo, ít ngày hơn có thể giúp người ta tập trung và đỡ kiệt sức.
Nhưng với nhiều ngành dịch vụ, bán lẻ, sản xuất, chuyện này vẫn khó.Quan trọng nhất không phải số ngày làm việc. Quan trọng là cách quản lý năng lượng và kết quả.Thay vì chờ công ty cho nghỉ thêm, mình chọn chủ động sắp xếp lại việc hiện tại: tập trung sâu hơn, nói không với việc không cần thiết, và giữ một khoảng trống trong tuần để thở.Làm ít hơn nhưng hiệu quả hơn. Đó mới là điều mình muốn hướng tới.
